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公司人數 PTT

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[問題] 公司人數會是大家的考量之一嗎?
[問題] 公司人數會是大家的考量之一嗎?

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我待過兩百人以上員工的公司,也待過只有七個人的小公司.有聽同事還有家人說過,找工作盡量找大公司,不要找小公司都說小公司比較沒制度.我覺得差別是.

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[問題] 公司人數重要嗎?
[問題] 公司人數重要嗎?

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尋找工作的時候我都會看一下公司人數有多少5人公司跟20人公司甚至百人以上的公司我都會有個預設立場不知道是不是錯的公司人數少=規模小規模小=賺的錢 ...

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[問題] 公司人數會是大家的考量之一嗎?
[問題] 公司人數會是大家的考量之一嗎?

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我待過兩百人以上員工的公司,也待過只有七個人的小公司. 有聽同事還有家人說過,找工作盡量找大公司,不要找小公司都說小公司比較沒制度. 我覺得差別是.

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[請益] 業界認為多少人以下算是小公司!?
[請益] 業界認為多少人以下算是小公司!?

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小企業有壞有好不過我想問一個問題是換工作時候(尤其是社會新鮮人) 要換到大企業中會不會之前待的小公司不被承認經歷!?

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[討論]進到新公司才發現很多雷點
[討論]進到新公司才發現很多雷點

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團隊人數少: 只有3人,基本上都是達到飽和狀態,我這邊除了要做事又要做管理的工作,上面的還時常想做更多東西,譬如要做自動化、新的大案子、舊的 ...

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[討論] 大家有待過小公司嗎?
[討論] 大家有待過小公司嗎?

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... 第二份更慘只有五個人, 台灣有幾千家的中小企業, 依勞工局定義人數低於兩百就是中小公司了, 很難想像有人從來沒待過小公司, 大家有待過嗎?

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[討論] 能以人資來定義公司大小嗎?
[討論] 能以人資來定義公司大小嗎?

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各位好想請問各位前輩是否認為一間公司有沒有人資部門/人資主管可以用來斷定這間公司的規模大小? 還是要以資本/營業額或是上市櫃與否來決定?

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[討論] 公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作
[討論] 公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作

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如題,公司人數少感覺好像獨裁又沒制度... 以我同學現在待的公司為例, 公司人數大約23人,是家族企業,一開始作時薪勞健保還低報, 我跟他說這是違法 ...

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[問題] 小公司的優點到底是什麼
[問題] 小公司的優點到底是什麼

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本魯經歷如下1.私立大學(員工數300左右) 2.本土上櫃公司(員工數破千全台營業處約30處) 3.現職傳產工廠做貿易(員工數10人左右),明天年資就滿半年現在 ...

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[問題] 公司人數
[問題] 公司人數

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我平常投履歷,都不會投哪種公司人數是暫不提供的,總覺得不穩定, 或是要哪種很強的人,幫忙開創公司,但最近一直沒面試,想說要不要投? 看公司人數準嗎?還是要看資本額? --.